尊敬的各位同事：

为了进一步提升公司绩效管理水平，提高员工工作积极性和效率，经公司管理层研究决定，对绩效考核评分系统进行升级优化。本次升级将针对现有系统的功能进行优化，以更好地满足公司发展需求和员工个性化考核要求。具体升级内容和注意事项如下：

升级内容：

1. **新功能增加**：新版本绩效考核评分系统将增加一系列实用功能，包括但不限于：

**多维度评分**：考核维度更加全面，涵盖工作业绩、能力表现、团队协作等多方面。

**实时反馈**：员工和上级可随时查看考核进展和得分情况，及时调整工作方向。

**数据分析**：系统将提供更加详尽的数据分析报告，为管理决策提供数据支持。

升级注意事项：

1. **系统停机时间**：为了进行系统升级，系统将在下周一（具体日期）的凌晨2:00至6:00停机维护，请各位同事提前做好工作安排。

2. **数据备份**：为确保数据安全，系统升级前将进行数据备份，但仍建议各位同事提前备份重要数据，以防意外发生。

3. **培训和指导**：升级完成后，公司将安排相关培训和指导，帮助各位同事熟悉新系统操作方法，提高工作效率。

结束语：

本次绩效考核评分系统升级是公司推动管理创新的重要举措，希望各位同事能积极配合，提出宝贵意见和建议，共同推动公司绩效管理水平的持续提升。如有任何疑问或困难，欢迎随时联系人力资源部门，我们将竭诚为您服务。

谢谢各位同事的理解和支持！